工作內容：
1.?? 根據銀行委托業務狀況，結合分公司當月實際情況，把控小組業務情況和組內人員結構，給組內成員分配業務，并制定工作計劃。
2.?? 每月結合公司月初下達的業務目標，制定小組目標并對完成進度進行監控。
3.?? 根據業務量及業務情況提出人員需求，并對小組人員結構進行調整規劃。
4.?? 負責指導、監督、稽核小組成員的工作及業務進度，及時解決業務工作中出現的問題。
5.?? 負責小組業績目標的達成，當出現業績下滑時，及時預警并制定調整方案。
6.?? 根據業務情況，制定相應的激勵方案和提升業績措施，并報上級審批。
7.?? 負責下屬業務人員的工作安排、培訓和指導，幫助其提升業績與業務能力。
8.?? 按照信息安全管理制度，不定期進行信息安全檢查，避免信息外泄。
9.?? 負責協調業務、人力、銀行、客服等資源，對外與客戶保持良好工作溝通，對內與相關部門做好工作對接，以保障業務的工作順利開展。
任職要求：
1.???? 大專以上學歷，3年以上同行業團隊管理經驗；
2.???? 良好的管理素質，包含但不僅限于公正、利他、分享、富有責任感；
3.???? 優秀的業務管理能力、團隊管理能力、學習與思考能力；
4.???? 良好的承壓能力，能積極主動協調各種資源推動工作順利開展。
工作時間： 9：00——12：00 中午休息1.5小時 13：30——18：00?
7.5小時/天； 月休6-7天
▲有競爭力的福利待遇
1、高底薪+高提成+高額獎金（無責任底薪2500-4800+階梯提成+獎勵+補貼+工齡工資=6000-20000元。）
2、五險
3、最齊全的現金福利（工齡獎、過節費、績效獎）
4、團隊活動（生日會、聚餐、季度旅游、拓展訓練、各種積極向上的團建活動）
5、帶薪假期（帶薪婚假、病假、年假、產假、喪假）
6、崗前培訓（沒有行業經驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能）