崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、負責培訓團隊的組織和管理，統籌和安排培訓團隊工作；
3、適時開展培訓需求調研，并制定相應培訓計劃；
4、負責培訓組織實施和培訓效果跟蹤評估；
5、負責內部培訓師隊伍的組建、培養和管理，外部培訓資源的甄選和管理；
6、負責部分課程的開發與講授；
7、負責人事系統培訓模塊的使用、維護和優化；
8、負責培訓費用預算管理和相關費用的過程控制；
9、負責組織和協調公司整體宣傳和品牌建設工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等專業優先；
2、五年以上相關崗位經驗，具備大型制造業培訓經驗者優先；
3、有較強的分析能力、溝通能力和組織協調能力；
4、有一定的授課經驗，并有自身擅長的課程；
5、較強的團隊合作精神，積極進取、性格開朗、思維敏捷。