對幼師職業來說，身高并不是關鍵因素。 據報道，2月1日，浙江杭州一位身高1.85米的女子應聘少兒美術老師時，因身高太高被拒，引發關注。對此，招聘機構負責人回應稱，不存在身高歧視，而是她的身高不方便教學，也會讓她自己很累。雙方的聊天記錄顯示，在人力資源管理告知該女子面試未通過…

　為貫徹落實《中共梅州市委、梅州市人民政府關于加快新時代人才振興發展的實施意見》，大力實施“青梅計劃”，吸引集聚更多優秀青年在梅州就業創業，實現“十四五”期間引進培育10萬名青年人才的目標，經研究制定如下措施。 　　一、主要措施 　?。ㄒ唬┰O立人才落戶獎。自本措施實施之日起，對35周歲（含）以下高等院校、職業（…

來源：中國青年報2022-10-26 10:21 　　在受到職場“35歲現象”困擾的群體中，程序員也許是最受關注也最具代表性的職業門類。因為互聯網行業技術迭代速度快、工作強度大，程序員往往被視為只能吃“青春飯”。因為計算機系統常用“1024”作為計量單位，10月24日被稱為程序員節，這一天也成為一個…

“斜杠青年”該如何防范勞動風險【一種說法】 　　鄭桂靈 　　開網約車、送外賣、接單寫稿……一些上班族利用業余時間和自身技能開啟“副業模式”。不過，隨著“南京一名員工在兩家單位做8小時倒班制工作，被原單位開除”的案例引發熱議，下班后兼職的勞動風險也備受關注。(10月10日《工人日報》) 　　近年來，越來越多的年…

　【聚焦職場“銀發族”的急難愁盼④】超齡勞動如何避免脫離“勞動保護圈” 　　專家建議，通過修法打破勞動關系主體適格的限制，擴大適用范圍 　　本報記者 張菁 　　閱讀提示 　　在不少超齡勞動者勞動爭議案件中，勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系，成為爭議的焦點。勞動合同法第44條規定，勞動者開始依法享…

　近來，20余省份相繼啟動地方人口與計劃生育條例修訂工作，推出系列鼓勵生育措施。不少地區進一步延長生育假，并增設育兒假。生育福利“加碼”，很多人為之叫好，但也有女性擔心會面臨更大的求職壓力和失業風險。 　　延長生育假會加劇就業歧視嗎？無論是從女性角度來看，還是從用人單位反應來看，延長生育假可能都會加劇就業歧視?！丁?/div>