原標題：關于“試用期”初入職場的你要了解 　　試用期怎么定？工資怎么發？要上社保嗎…… 　　春節過后，三晉大地各類招聘活動如火如荼，很多勞動者拿到職場“入場券”。初入職場，多數勞動者要經歷“試用期”環節。那么，試用期怎么定？工資怎么發？要上社保嗎…… 　　面對職場新人的疑問，2月21日，山西晚報記者進行了…

新京報訊（記者葉紅梅）12月22日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年度勞動人事爭議仲裁典型案例。其中一起案例涉及女職工權益保護，一用人單位未積極履行法律義務有效防止職場性騷擾，并以曠工為由與當事女職工解除勞動合同，被要求賠償32000元。   在這起案件中，女職工趙某就職于某…

《中華人民共和國婦女權益保障法》于1月1日起施行。本次修訂是繼2005年、2018年兩次修改后的一次全面修訂。新修訂的婦女權益保障法有哪些亮點？對社會發展有什么意義？下一步將如何推動該法律的實施？人民網邀請專家進行解讀。 　　立法回應社會關切 　　擴大人身安全保護令的適用…

　微信群當下成了 　　活動通知、上班打卡、員工交流 　　工作安排、商務拓展的主陣地 　　而在不同群之間無縫切換回復 　　應對大量群消息 　　也成了每個職場人的必備技能 　　浙江省寧波市奉化區的李女士 　　就因為漏看了一條群消息 　　被用人單位辭退 　　這樣的辭退合法嗎？ …

　　招聘的時候 　　明明承諾年薪十多萬 　　可一年忙到頭 　　到手的工資少了大幾萬 　　南京的蔡先生在職場就 　　遭遇了這樣的煩心事 　　離職后，蔡先生將原單位 　　告上了法庭索賠 　　10月2日，南京市玄武區 　　人民法院發布了這起案例 2020年年初，蔡先生看到南京…

　有的超齡勞動者與單位是勞動關系，有的是勞務關系；勞動關系下，可享受社保、最高工時等保障；勞務關系中，勞動者在領取勞動報酬外，其它需風險自擔 　　【聚焦職場“銀發族”的急難愁盼③】超齡就業“一字之差” 背后權益大不同 　　閱讀提示 　　勞動關系、勞務關系，一字之差背后的權益相差頗大。被認定為勞務關系時，…

　斷水斷電逼租客騰房、哄抬租金……遇到這些租房棘手問題怎么辦？ 　　央視網消息(記者 王靜遠)：哄抬租金、押金不退、“甲醛房”“黑中介”……2022年9月1日起，北京的租房人遇到這些租房棘手問題，將有法可依。 　　9月1日起，《北京市住房租賃條例》(下稱《條例》)正式施行，《條例》明確，住房租金明顯上漲或有可能明顯上漲…

勞動爭議現“碰瓷式”維權 　　業內人士提醒，維權需合情、合理、合法，切莫“跑偏” 　　閱讀提示 　　記者在對重慶市人社部門及區縣總工會采訪中了解到，00后勞動者的勞動爭議糾紛數量呈現上升趨勢。這一群體遇到勞動爭議后，首先想到的解決途徑就是申請勞動…

日前，一封公司要求職員一旦懷孕自動離職的公司免責承諾書在社交媒體上引發關注。承諾書上寫道“本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動離職，并且放棄追究本單位任何經濟補償和相關法律責任?！庇浾呗撓档桨l帖女員工，她肯定了這封承諾書情況屬實。 　　眾所周知，在職場中，女性本來就是社會和…

　　日前，一起關于下班在家用微信辦公期間猝死屬于工傷的司法判決引發熱議。據8月8日澎湃新聞網報道，2020年某工作日19時40分左右，廣東廣州市的石某在家中突發疾病，120到場后宣告死亡。其微信聊天記錄顯示，事發當天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，最后與同事的聊天時間是19時22分…… 　…