工作職責：1、從基層內部晉升至管理層；帶領團隊：6-12人；編制：大堂副理/前廳部主管/接待收銀…等；
2、期間駐點管轄不同城市多家分店經驗，分別有：深圳(松崗紅星店）、梅州(錠子橋店/火車站店)、惠州(中信店)、東莞(鳳崗汽車站店/厚街萬達店)等；
3、負責本部門日常運營工作；承上啟下，跨部門溝通、完成上級及集團下達各類工作任務；
4、負責部門內每月每周每日排班、考勤、提成、薪酬、人員架構、規范制度等全面綜合制定，及監督落實、核算統計等日常巡查記錄整理工作；
5、團隊建設，員工培訓，技能提成，人員招聘等工作；
6、賓客維護，線上線下滿意度收集維護，及時處理各類賓客意見，處理臨時遇對投訴；并傳達至各相關部門及時優化內部提升；
7、投訴處理，應急危機公關處理；
8、日常巡查工作區域硬件軟件審查，衛生、物品擺放，設施設備的完損等，及時查漏補缺；
9、對市場敏銳的洞察力，管理日常酒店全天候運營，對數據及營業情況及時給與調整，對未來房態及售價等做及時把控；并參與銷售市場部同事及總經理營銷會議參與意見的提供；
10、賬務核查：日/周/月/季/年度的所有應收賬款做審核及催收，并反饋提交財務部負責人及總經理，用反偵查的方式，嚴格把控內控風險；

工作職責：1、互聯網酒店管理行業，一人帶1-3家分店，運用自身多年酒店管理知識，對接區域各業主給予良好建議與方案；
2、致力于所管轄酒店業績+內部品質的提升，根據門店（選址/客源/流量/產品）等不同因素調整作戰策略及角色；3、自身公司對外品牌宣傳和維護；

工作職責：主要負責深圳企業 -各項疑難雜癥（如設立、注銷、轉股、變更、行業資質、海關備案等等）事宜的流程辦理；法定文件、章程等材料制定；對接相應政府部門，相關流程的實際代辦工作；

工作職責：一、總結
1、企業管理重心：品質+業務，品質又分：人財物、主要負責全司人+物的管理工作；
1、負責公司全面行政+人事方面所有事宜；協助企業總經理及老板制定長遠內務管理計劃；
2、對接各類公關政府企業各項文秘細節辦理工作；如：工商局、社保局、省市旅游局、商協會、住建局、出入境公安局、勞動委、物業街道辦、供應商等等行政事務辦理；（除稅務局/銀行 基本上都是我在對接細節，錢財公司財務負責，本人不便過干涉）；
3、公文寫作、檔案管理、企業管理、公共關系、人力資源管理、秘書實務等；

二、細則
1、企業管理：名下4家公司轉股/法人變動工商備案、企業人才住房政府福利申報、企業資質申辦掛靠、企業等級評選等流程辦理、企業招標資質申請等各項行政工作；
2、薪酬福利：負責10 個分部60+員工考勤核算；根據年度企業發展計劃，制定人員配比規劃；
3、費用報銷：負責統計10個分部經費報銷；以周為單位；控制成本 開源節流；
4、人員管理：每月入離職/調崗調薪/轉正人員相關手續辦理，五險一金人員變動調整及每年度調檔事宜；
5、制度管理：協助總經理制定優化企業各項制度，根據領導決議，前中后：制定→編排→宣發→傳達→落地→最終等工作；