簡歷編號：N0000561 更新時間：2小時前
嚴先生
手機已認證
男 |48歲
|已婚 |身高178CM |本科 |公共管理類 |10年以上工作經驗
現居?。簭V東梅州市
戶籍：廣東梅江區
形象好
氣質佳
有親和力
經驗豐富
會開車
求職意向
期望職位：行政經理/主管,生產經理/主管
期望行業：生產/制造業
期望薪資：5K~8K/月|想在梅江區工作
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗
期望行業：生產/制造業
期望薪資：5K~8K/月|想在梅江區工作
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教育經歷
1993-9 至 1997-6
[3年9個月]
[3年9個月]
本科|華南師范大學|行政管理
工作經歷(TA工作了24年6個月，共做了4份工作)
1998-2 至 2010-8
[12年6個月]
[12年6個月]
生產主管|利高矽橡膠科技（中國）有限公司
工作職責：負責車間生產計劃、安排、現場、安全管理及產能分析、成本控制
2010-8 至 2014-8
[4年]
[4年]
生產主管|高迪數碼科技有限公司
工作職責：負責車間生產計劃、安排、現場、安全、“7S"、“人、機、料、法、環”管理及產能分析、成本控制等……
2014-8 至 2020-7
[5年11個月]
[5年11個月]
人力資源主管|堯圣一方集團有限公司
工作職責：1、負責公司各項規章制度的制定、貫徹、實施； 2、負責辦公室、會議室及公共區域的規范管理工作； 3、負責辦公及生活設施財產的登記、入庫、轉撥、報廢及清理等手續的辦理； 4、負責辦公及生活設施的日常維護管理工作； 5、負責辦公費用的預算、控制和考核； 6、負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發放及管理工作； 7、負責廠區綠化和環境衛生的管理。
人事工作： 1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、實施員工培訓活動； 9、協助處理勞動爭議； 10、完成領導交辦的其他工作。
人事工作： 1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、實施員工培訓活動； 9、協助處理勞動爭議； 10、完成領導交辦的其他工作。
2020-7 至 2022-8
[2年1個月]
[2年1個月]
PMC主管|宏原汽車配件有限公司
工作職責：負責倉庫、采購、物流、車輛調度、對外事務等統籌工作安排，依客戶交貨計劃，安排內部生產計劃，確保按時按量交貨 ；年度、月度產能負荷分析，ERP系統導入生產計劃
獲得證書
2018-9C1E駕照
語言能力
客家話精通
粵語精通
英語良好
自我描述
為人作風優秀、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排工作中的事務。
具備較強的邏輯思維方式，對工作認真負責，能吃苦耐勞，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和管理經驗。
“機會為有準備的人而來”
具備較強的邏輯思維方式，對工作認真負責，能吃苦耐勞，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和管理經驗。
“機會為有準備的人而來”
