來自湖南的馬安安（化名）今年28歲，前不久，她到一家互聯網公司應聘做銷售。簡歷上的婚姻狀況一欄，她如實寫上：未婚。沒有想到，面試官上來問的第一個問題就是：“你近期有結婚的打算嗎？”馬安安如實回答...

當下，“隱孕”已成為女性的一種不得已的職場生存策略。 據工人日報報道，浙江杭州一企業職工懷孕后，并沒在第一時間與公司同事分享喜訊，而是選擇隱瞞，“之前有同事因為懷孕，績效全被扣了，所以能...

據工人日報報道，前不久，廣西一企業在招聘公告中提出，“曾向原單位提出勞動仲裁的人員不予受理報名或錄用”，引發網友熱議。該公司很快在招聘公告中撤除了該條款并發布道歉聲明，并到廣西人社廳匯報整改工作。人...

　職場中，為吸引人才、穩定員工或調動員工工作積極性，用人單位一般會推出各種各樣的員工內部福利，比如健康保險、節日禮物、療養體檢、帶薪假期、內部購買產品等。近日，上海閔行法院審理了一起因職工內買引發的...

　漏打卡11次被辭退 是嚴管理還是亂考勤法院認為，公司無視勞動者實際出勤情況，將漏打卡視同曠工，缺少正當性、合理性 　　“如果我確實存在曠工，公司解聘我，我無話可說。如果我確實工作業績差，公司按照...

　“要找到好工作實在太難了！我爸在考慮要不要自降要求?！?5后青年郭超告訴中青報·中青網記者，今年年初，他幫61歲的父親在某招聘平臺上發布了求職信息，結果卻收效甚微。 　　“找過來的大多需要從事服...

近日，人力資源和社會保障部發布第三季度全國“最缺工”的100個職業排行，引起社會關注。在我國就業總體保持穩定、部分群體就業壓力較大的形勢下，某些行業卻存在“缺工”問題，表明就業結構性矛盾需進一步得到重...

“低谷期”也是“上升期” ?如果將一個人的職業發展軌跡連線，那一定是一條連續拋物線。高峰時，意氣風發；低谷時，舉步維艱。 ??沒有人喜歡低谷，卻也沒有人能避得開低谷。有的人將職場...

　田 野 　　近日，上海一些企業制定、分享求職者“黑名單”的事件引發廣泛社會關注，涉及求職者約100人。有企業負責人在接受媒體采訪時表示，“黑名單”上的求職者聲稱能為公司帶來投資，但實際上他們同時...

“00后”走向職場，求職心態更多元 　　從為生存找工作到為生活找工作，十年間人們的就業觀有了很大轉變 　　這兩年，“00后”畢業踏入職場，與曾經反復被討論的“80后”“90后”相比，這屆新生代顯得...